威乐Cebastien Foumouo-Tsakou：以数字化驱动高效能源管理

　　“同心在威乐”系列栏目讲述威乐背后那些鼓舞人心的人物故事。每一期节目都会介绍来自世界各地的威乐敬业员工，他们满怀热情与奉献精神，将威乐打造成一家温馨及可持续发展的企业。

　　让我们共同了解他们为何选择在威乐工作，是什么驱使他们不断前进，以及他们特别欣赏公司的哪些方面。从这些日常工作中的故事里获得启发，同时了解威乐所提供的广泛职业发展机会和强大的社区意识，正是这些，让威乐成为今天的模样。

　　这是一个阳光明媚的日子，天空清澈，俯瞰者Wilopark智能工厂的屋顶，景色令人惊叹。在闪闪发光的光伏板之间，站着“同心在威乐”系列的主持人Greta Körner，她正在与一位真正诠释了“活力”二字的嘉宾对话：Cebastien Foumouo-Tsakou。

　　13年来，Cebastien一直在威乐推动能源管理和设施管理数字化解决方案的相关议题。他的工作不仅仅是关于数字、流程和效率——更是关于一个清晰的愿景：让可持续发展在公司内部变得触手可及，并将其融入日常生活。

　　在这次交谈中，Cebastien分享了他如何从一名勤工俭学的学生成长为威乐能源与可持续发展战略的关键人物，为什么团队合作对他的成功至关重要，以及能源在他的私人生活中也扮演着同样重要的角色。

　　这是一场关于责任、激情以及坚信可持续行动始终始于自身的鼓舞人心的访谈。

　　提问&解答

　　Q1：能跟我们说说你是谁，以及你在威乐具体负责什么工作呢？

　　Cebastien：我在威乐已经工作了13年，目前负责能源管理以及设施管理中的数字化解决方案。

　　Q2：你的主要工作职责具体是什么？

　　Cebastien：我的工作中主要有两个关键目标：降低能源成本和提升可持续发展能力。也就是说一方面要将威乐的可持续流程数字化，另一方面要实施有针对性的能效措施——从而显著降低我们的能源消耗和二氧化碳排放量。

　　Q3：能跟我们讲讲你是如何担任这个职位的吗？相信大家都对这个话题很感兴趣

　　Cebastien：我是以实习生身份加入威乐的，我的硕士论文就是关于Wiolo-Stratos MAXO产品的开发。

　　之后，我作为一名楼宇自控工程师开始了我的职业生涯，不久后，能源管理也成为我工作职责的一部分。这两个领域紧密相连——通过实现楼宇的自动化和优化，我们可以使其更环保，同时降低能源成本。

　　从那时起，我们一直以经过认证且系统性的方式，致力于节能措施和可持续发展战略——我真的很享受这份工作。

　　Q4：从实习生做到领导职位，真的很了不起！你觉得工作中最能激励你持续奋斗的点是什么？

　　Cebastien：毫无疑问，是团队合作。能源管理绝不是“一个人的舞台”。我们有一个强大且敬业的团队，为了公司的目标共同努力。

　　在私下里，我也秉持同样的原则。在家里，我们也有自己的小能源项目——我的孩子们知道节约水、电和天然气的重要性。我在工作中践行的，也应用到了个人生活中。

　　当然，可持续发展也是我DNA的一部分——这也是威乐DNA的一部分，这简直是天作之合。

　　Q5：听起来可持续发展确实贯穿了你生活的方方面面。你如何描述威乐的团队合作，尤其是跨部门的合作？

　　Cebastien：我们是按照威乐的可持续发展三大支柱来工作的，对我们来说，连接（Connecting）是关键——在公司内部建立网络。

　　所有部门都参与其中；我们定期提升自己的技能，并整合新的数字化功能。很棒的一点是，我们得到了执行董事会的全力支持——无论是在资源、人员配置还是预算方面。可以看到过去几年里投入了巨大的努力，而成果也是显而易见的。

　　Q6：对你来说，威乐为何是一家如此特别的雇主？这些年来，是什么让你一直留在这里？

　　Cebastien：威乐是一家非常出色的雇主。

　　我的许多大学朋友都去了其他城市，但我留了下来，因为威乐提供了定义现代化工作场所所需的一切：一个可持续的基础设施威乐园区、一个高效的工作空间、现代化的餐厅，以及一个你能真正有所作为的环境。

　　在这里，我可以分享我的想法，并亲眼见证它们付诸实践。这就是每天激励我的动力。

　　Q7：真的能感受到你的热忱！最后，一个更私人的问题——你在空闲时间是如何为自己充电的？

　　Cebastien：问得好——我剩下的精力，都带回家给我的孩子们了。我会花很多时间陪他们散步、踢足球，培养他们热爱运动。无论是打板式网球还是网球，这都是我平衡生活与工作的一种完美方式。也许有一天，我们威乐园区甚至也会有一个网球场或板式网球场也不一定哦。